福建信息职业技术学院直属福建教育厅,以工科为主、工商结合、以信息技术为特点的国家示范性高职院校。学院马上整体搬迁至平潭综合实验区办学，因工作需要，拟向社会公开招聘员工28名。依据《福建省属事业单位公开招聘员工考试暂行方法》的规定，拟定具体策略如下：

1、基本条件

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

2.身体健康，符合福建教师资格认定体检标准;

3.职位年龄需要：1-16岗、19-21职位为35周岁及以下; 17-18岗为30周岁及以下;具备博士学位或副高及以上专业技术任职资格考试报名者年龄可放宽到40周岁;

4.获得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,认证书等各项资格认定截止时间为2019年8月31日。

2、招聘职位及需要

具体招聘职位、招聘人数、招聘条件与其他详见《2019年福建信息职业技术学院公开招聘员工职位信息表》。

3、信息发布

招聘信息在福建人力资源和社会保障厅门户网站、福建教育厅网站、福建信息职业技术学院网站公开发布公开发布。

4、报名和资格审察

1.报名日期：2019年5月5日 5月19日

2.报名方法：符合条件的考试报名职员请于报名截止之近日将报名材料打包以职位号+职位名字+名字的方法命名，以附件的形式发送电子邮箱到。

报名材料如下：

《福建信息职业技术学院面试职员报名登记表》、《福建信息职业技术学院面试职员报名大全表》，以上两份为必填表格。考试报名职员所留联系方法应准确无误并确保招聘期间维持通畅。

身份证正反面扫描件;

学历、学位证书扫描件;获得境外学历学位考试报名者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件;2019届毕业生暂时没办法提供材料的，应书面保证学历学位真实、有效性。

已参加工作的考试报名者，需提交现工作单位人事主管部门出具的赞同考试报名的证明扫描件，若暂时没办法提交的，经福建信息职业技术学院人事处赞同后最迟可延至考核首要条件交;

职位需要的其他证书或证明扫描件。

3.资格审察：考试报名职员应严格根据招聘职位的条件需要报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘职位需要的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

5、考试及成绩折算办法

序号1-16职位采取笔试、技能测试、面试相结合的方法，17-21职位采取笔试、面试相结合的方法。各职位实质面试人数与职位拟招聘人数比率达到3：1方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006] 11号文件规定实行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。

1.笔试内容为综合入门知识。本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

2.技能测试：序号1-16岗参加笔试的职员均需参加技能测试，技能测试主要测试与该职位工作有关的专业常识及实践能力，采取试讲的形式。

3.面试：面试采取结构化面试，主要内容为综合常识测试，测试面试职员所拥有的综合素质能力。

4.综合成绩折算法：

序号1-16职位，综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比率折合计算;17-21职位，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率折合计算。

序号1-16职位按笔试和技能测试合计总分从高到低，按职位拟聘人数与进入面试人数1:3的比率确定面试人选。17-21职位依据笔试成绩从高到低，按职位拟聘人数与进入面试人数1:3的比率确定面试人选。所有职位面试合格线均为60分，若实质参加面试人数等于或少于职位拟招聘人数，面试合格线为70分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试职员应在资格复审时提交考试报名职位需要的有关证件原件，若暂时没办法提供的，经福建信息职业技术学院人事处赞同后最迟延至考核首要条件交;考试报名者应付提交的材料真实性负责，如不符合职位条件和需要的，一经核实，取消聘用资格。